Aquellas actividades empresariales que tienen un impacto positivo en el medio ambiente:

• analizan la contribución y el desempeño de un negocio respecto a los desafíos ambientales, como las emisiones de gases de efecto invernadero, la protección de la biodiversidad, los recursos hídricos o la deforestación
• Las actividades no deben ser solo de mitigación de los efectos negativos del negocio y pueden tener una visión proactiva, como la reconversión de la matriz energética o la protección de la biodiversidad
• Se utilizan métricas para evaluar los impactos ambientales de las empresas y sus esfuerzos para reducirlos

Aquellas actividades empresariales relacionadas con las cuestiones laborales y de derechos humanos y su repercusión en la sociedad:

• También se incluye la gestión de relaciones con comunidades donde se opera
• Se consideran las actuaciones relativas a la promoción de la inclusión social y la diversidad en una compañía.
• Entre los factores sociales se incluyen las políticas de igualdad y no discriminación
• Reflejan, en gran parte, los valores corporativos de la compañía

Engloba las cuestiones relacionadas con el gobierno corporativo de las organizaciones, su calidad corporativa, su cultura y sus procesos de gestión:

• Procedimientos de decisión de las empresas, su estructura organizativa
• Planes de transparencia y lucha contra las prácticas antiéticas
• Elaboración de políticas internas sólidas y con indicadores claros que comprendan factores como la externalización, el cumplimiento normativo...
• Los derechos de los accionistas y las responsabilidades de la dirección ejecutiva
• Remuneración de los/as directivos/as